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为推进“三争”行动走深走实，落实交投集团“素质提升专项行动”，强化财务人才梯队建设，6月16日-6月20日，市交投集团在厦门国家会计学院举办财务管理骨干高级研修班，45名业务骨干参加培训。

开班聚力 锚定方向

市交投集团党委副书记吴光韵出席开班式并作动员讲话。他强调：一要把握行业变革机遇，深化财务转型认识。二要聚焦财务核心课题，提升专业赋能实效。三要践行交投人职业操守，展现国企干部担当。希望全体学员以此次培训为契机，将学习成果转化为推动财务工作高效发展的强大动力。

课程精研 “干货”盈仓

为期五天的培训班，课程紧贴前沿、切合实际，邀请了厦门国家会计学院、企业实务界等不同领域的专家学者进行授课，采取课堂教学、专题讲座、业务交流等多种形式，达到理论学习与实践应用的深度融合，有效提升了学员的业务水平和综合素养。厦门国家会计学院教研中心副教授陈菡结合大型交通基建项目、集团化管控等案例，深入剖析预算编制、执行监控、考核评价等全流程关键点与常见误区，传授了提升预算精准性与战略契合度的实用方法，助力学员构建更高效的预算管理体系。厦门国家会计学院副教授张小三以DeepSeek等先进大模型技术为切入点，生动演示了智能财务分析报告自动生成、风险预警模型构建等场景应用，为集团财务数智化转型提供了清晰路径。厦门国家会计学院教研中心主任、教授蔡剑辉瞄准行业发展前沿，就企业管理会计应用和发展新趋势提出了独到见解，拓宽了参训学员的战略视野。

联培创新 强企筑基

 本次研修班是交投集团第二年组织业务骨干“走出去”，赴厦门国家会计学院开展高层次集中培训。这种“联培”模式，经过实践探索已成为集团提升核心人才队伍专业素养和战略视野的重要平台，获得参训学员高度评价。下一步，交投集团将持续深化“人才强企”战略，不断优化培训体系，加大人才培养力度，为实现企业高质量发展提供坚实有力的人才支撑和智力保障。