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近年来，宁德市交投集团各所属党组织将党建品牌的培育作为提升组织活力的重要抓手，以“广泛参与、服务中心、突出特色、打造品牌”为目标，通过开展系列党建品牌创建活动，进一步增强广大党员的服务意识，促使党员干部在推动中心工作、落实重点任务中发挥更加积极的作用，使党建品牌不仅成为展现党组织凝聚力与战斗力的窗口，更是转化为推动企业高质量发展的“强大引擎”和“动力工程”。

第七期展示的是市交建公司党建品牌。

01  党建品牌名称

红色考训 携手共进

02  党组织名称

中共宁德市交通建设开发有限公司支部

03  品牌内涵

把党建工作融入到完善制度机制、加强组织建设和推进企业业务发展中，秉持“不忘初心、融入中心、传承匠心”的宗旨，全力践行一个党员就是一面“旗帜”，打造交建公司党建品牌。

04 主要做法及成效

（一）在学深悟透上下功夫，打造“学习型”国有企业

党员领导干部当好“领头雁”，依托“三会一课”、主题党日等多元形式，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神、主题教育等学习活动，推动理论学习常态化、制度化。并建立“三个一”学习机制，每月一学，每季一课，每年一评，全面激发党员队伍的内驱力，推动形成“四学”效应：让我学、我要学、跟我学、比着学，引导党员学习思维模式逐步走向“五化”：习惯化、内需化、引领化、竞争化、信仰化，实现党员理论水平和干事创业能力的提质提优。

（二）在提质增效下功夫，打造“业务型”国有企业

突出联建共建。党支部以宁德市交通职业技能综合考训基地为阵地，以“为民办实事”为核心，以“组织联建”方式构建“大党建”格局，积极与五里亭社区党支部及交通行业主管部门等开展共建联建活动。通过“党建引领添新绿 交建齐心绘蓝图”“保密无小事，人人当尽责”“学习历史强党性，坚守初心践使命”等活动，党员间加强学习交流，构筑信息共通、资源共享、素质共提的联建体系。突出党建引领。构建“先锋+突击”双轮驱动模式，以“党员先锋流动红旗岗”“党员突击队”等为载体，将业务指标与党建责任绑定，强化团队协作，创新经营模式，拓宽业务领域，聚力精选考训基地车辆型号，推进基地的资质审批，多方面打造“数字化”考训基地。在“提质量”上狠下功夫，在“增效能”上大做文章，将党建力量转化为发展效能，实现党建工作与考训业务深度融合，为打造“业务型”国有企业，凝聚发展硬核力量。2024年8月，考训基地荣获福建省2023年度驾培机构质量信誉考核AA级，2025年3月考训基地大中型客货车考场正式开考。突出安全管理。党支部建立安全责任区，通过“设一个区、挂一个牌、带一片人”的形式，形成了党员带头落实、各部室有机联动的安全责任体系。台风恶劣天气，党员干部冲锋在前、靠前指挥，充分发挥党员先锋模范作用，日夜奋战在防汛一线，坚守安全底线，为公司的安全稳定发展保驾护航。

（三）在防腐拒变上下功夫，打造“廉洁型”国有企业

注重日常潜移默化教育。把国有企业新时代廉洁文化建设作为落实全面从严治党的重要内容，融入深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动中，通过廉洁谈话、“八小时外”监督管理、上级检查与公司自查相结合，完善上下联动机制。注重形成制度闭环守廉。对公司投资管理、工程项目监督等59个制度进行全面梳理，规范投资管理与工程项目监督的流程，实现投资与工程监督“源头防控、过程可控、结果可溯”。通过动态强化制度体系的漏洞修补、效能提升与合规强化，切实扎紧织密制度“笼子”。注重规范权利运行管理。动态更新《廉洁风险防控手册》，明确风险表现形式，确定权力边界红线，分类分级明确防控措施和责任主体，有效构建“分类查险、分险设防、分权制衡”的预警防控模式，及时堵塞公司的风险防控漏洞。通过制定权力运行流程图99份，查找风险点221个，防控措施347项，不断深化清廉国企的建设成效，持续为企业高质量发展注入“廉动力”。